Виступ Голови Федерації В'ячеслава Роя на Всеукраїнському форумі підприємців 2010

Для українських підприємців профспілки є найнадійнішим союзником у справі збереження і розвитку їхнього бізнесу.

Доброго дня!

Передаю учасникам цього поважного зібрання вітання від Федерації профспілок працівників малого та середнього підприємництва України.

Один ваш колега на інтернет-форумі, обговорюючи статтю на профспілкову тему, написав, цитую дослівно:

«Да и вообще, вся эта идея профсоюзных организаций - с точки зрения любого собственника - абсолютный бред. Беспощадно уволю любого, даже самого ценного сотрудника, стоит ему вякнуть слово "профсоюз". Есть КЗоТ. Все. Какие на фиг еще профсоюзы?»

Таке зневажливе ставлення до профспілок – не поодинокий випадок. Мабуть, і серед вас є ті, хто думає так само.

Я це бачу як наслідок нерозуміння частиною наших підприємців принципового значення і ролі профспілок у підприємницькій справі.

Я зовсім не збираюся починати вам лекцію на тему «Профспілки та їх роль в успішному веденні підприємництва».

Я хочу лише підкреслити один принциповий момент у стосунках роботодавців і найманих працівників.

Тут, на форумі, і з трибуни, і в неформальному спілкуванні ви обов’язково будете багато говорити про те, як вам захищати свій бізнес від корупції та недолугих законів. Для цього ви будете зміцнювати нинішні чи створювати нові об’єднання підприємців, будете шукати підтримки, простіше – «кришу», у політичних сил – хтось у владних, хтось – у опозиційних.

Це закономірно: ви боретеся за свій бізнес, а часто ця боротьба в українських реаліях перетворюється на війну, і тому ви шукаєте собі союзників.

Тож я хочу комусь сказати, комусь - нагадати, що у вас є союзник, союзник стратегічний – профспілки. Це правда, що сьогодні цей союзник слабенький через те, що в силу різних відомих вам причин слабким є взагалі український профспілковий рух. Але це той союзник, з яким ви можете, на відміну від влади, домовлятися на рівних.

Прикро, що більшість з вас не бачить союзника у профспілках, а, по суті, у своїх найманих працівниках. Цей союз вам обійдеться набагато дешевше, ніж, скажімо, «криша» у політичної партії. А головне – профспілки – ваш ідейний союзник, а отже - найнадійніший союзник, бо союз підприємців та найманих працівників ґрунтуватиметься на взаємному інтересі. Наймані працівники та підприємці мають дуже сильний спільний інтерес – збереження бізнесу як джерела заробітку на життя для одних і джерело прибутку інших.

Так, суперечностей між роботодавцями і найманими працівниками чимало, природа їх зрозуміла. Але цим суперечностям можна знайти розумний і взаємовигідний баланс. Спробуйте знайти таку рівновагу у стосунках, наприклад, з податковою адміністрацією чи окремим чиновником. Ви справді думаєте, що зможете домовитися з ними на взаємовигідній основі? Якщо так, то тоді, звичайно, можете думати, що обійдетеся без профспілок. Можете думати, що краще заплатити корупціонерам, а потім витиснути додатковий прибуток з найманого працівника. Так, це виглядає набагато легшим і безпечнішим, ніж відстояти свій прибуток від зазіхань того самого чиновника.

Я вважаю, що дуже помиляється той, хто так думає і так робить. Це дуже небезпечний для бізнесу шлях. Бо коли ви притиснете своїх працівників до краю, у тому числі й для того, щоб задовольнити все більші і більші апетити чиновника, і коли ці працівники, не бачачи ніякої для себе вигоди від вашого особистого бізнесу, почнуть з вами війну на знищення, будете кликати на підмогу державу. Чим врешті-решт закінчуються в історії подібні ситуації, кожен з вас добре знає хоча б з шкільного курсу історії.

Також подумайте про те, що корумпована влада, коли вирішить, що це їй вигідно, дуже легко зможе використати ваших злих і злиденних працівників проти вас же. Іншими словами – якщо не укладете взаємовигідного союзу з профспілками, в якийсь момент може бути створений союз чиновника і найманого працівника проти вас. Ви зможете встояти перед таким союзом?

Даруйте, що насмілююсь давати вам загальні поради, але з мого досвіду спілкування з підприємцями, а таких зустрічей за багато років профспілкової роботи було чимало, роблю висновок: абсолютна більшість українських підприємців, особливо в малому та середньому бізнесі, намагаються вирішувати свої бізнесові проблеми за принципом «ночь продержаться, да день простоять». Немає стратегічного підходу до вирішення корінних проблем бізнесу в Україні. Я насмілюсь нагадати вам, що налагодження роботодавцями міцних партнерських стосунків з профспілками і на рівні підприємства, і на загальнонаціональному рівні – це одна з небагатьох основ стратегічного розв’язання проблем бізнесу, ваших бізнесових проблем зокрема.

Я розумію, що у відповідь почую від вас численні приклади, коли профспілка просто знищує конкретний бізнес. Той самий анонімний підприємець, який обіцяє негайно звільняти за «вякание» про профспілку, каже, цитую:  «Кстати, с ходу могу привести добрый десяток примеров, когда эти, так называемые профсоюзы, работали на стороне рейдеров».

Справді, прикладів участі профспілок у «рейдерстві» чимало. Відповім так: по-перше, «рейдерським профспілкам можна і треба протиставити профспілки нормальні, бо саме нормальні профспілки – найкращий захист від псевдопрофспілок. По-друге, існування «рейдерських» профспілок якраз і є доказом, що профспілка – це сила, просто цю силу по своєму вирішили застосувати ваші вороги. Вони якраз розуміють, що профспілка – це серйозно. Зробіть і ви такий висновок. Тільки використовуйте профспілку не як грубий і незаконний кийок проти конкурентів, а як законний щит від беззаконня, приміром, від того ж «рейдерства».

Найбільша проблема сьогодні для нашої профспілкової Федерації малого та середнього підприємництва – створення первинних організацій. Дуже важко і повільно йде ця справа. Маємо безліч проблем, починаючи з вихованої за попередні десятиліття невіри людей у ефективність профспілок взагалі. Нам дуже не хочеться, долаючи ці проблеми, ще й воювати з підприємцями, для яких профспілка чомусь виявляється смертельним ворогом, якого треба цілковито знищити.

Я дуже сподіваюся, що у наших в вами стосунках, у стосунках роботодавців і профспілок, врешті-решт, переможе здоровий глузд. Це однаково життєво важливо і для вас, і для нас.

Бажаю форуму плідної роботи.

Дякую за увагу.